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설명




1. 고용保險(보험) 제도의 의의

고용保險(보험) 이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업保險(보험) 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회保險(보험) 제도이다. 1인이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용한다.

6. 고용사업 및 급여
실업급여사업
구직급여
ㆍ구직급여【마지막 3개월 평균(average)급여의 50%지급. 90~240일】
ㆍ상병급여【구집급여액의 100% 지급】
연장급여
ㆍ훈련연장급여 【구직급여액 100%. 최대 2년】
ㆍ개별연장급여【구직급여액의 70%, 60일 범위 내 지급】
ㆍ특별연장급여【구직급여액의 70%, 60일 범위 내 지급】
취업촉진수당

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다. 따라서 실업保險(보험) 은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용保險(보험) 은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다

2. 고용保險(보험) 제도의 necessity

① 잉여인력(剩餘人力)이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로써 산업구조 조정을 촉진할 필요
② 고용保險(보험) 제도의 도입으로 구조적인 인력수급의 불균형에 대응함으로써 인력수급의 원활화를 기할 필요
③ 기업의 필요에 따른 자율적인 훈련의 실시를 유도하여 산업수요에 부응하는 근로자의 직업능력개발을 활성화함으로써 기업의 경쟁력을 강화할 필요
④ 실직근로자의 생활안정과 재취업을 촉진할 필요

4. 고용保險(보험) 제도의 기능

① 고용조定義(정의) 원활화 및 경제적 효율성 제고
② 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
③ 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
④ 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
⑤ 경기조절기능의 수행

5. 고용保險(보험) 적용대상

1인이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용保險(보험) 에 가입하여야한다. 따라서 실업保險(보험) 은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용保險(보험) 은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다

2. 고용保險(보험) 제도의 necessity

① 잉여인력(剩餘人力)이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로써 산업구조 조정을 촉진할 필요
② 고용保險(보험) 제도의 도입으로 구조적인 인력수급의 불균형에 대응함으로써 인력수급의 원활화를 기할 필요
③ 기업의 필요에 따른 자율적인 훈련의 실시를 유도하여 산업수요에 부응하...

1. 고용保險(보험) 제도의 의의

고용保險(보험) 이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업保險(보험) 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회保險(보험) 제도이다.

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